기술 리드
개발 리드로도 불리는 역할로, 시스템의 소유자이며 직접적인 개발, 설계적 지식 및 프로덕션 지원에 있어서 독특한 균형을 필요로 함.
| 레벨 | 숙련도 | 포지션 |
|---|---|---|
| 4 | 시니어 | TL4 - 기술 리드 4 |
| 5 | 시니어 | TL5 - 기술 리드 5 |
| 6 | 시니어 | TL6 - 기술 리드 6 |
| 7 | 시니어 | TL7 - 기술 리드 7 |
TL4 - 기술 리드 4
- 특화: 하나 또는 그 이상의 기술을 확실하게 책임지는 사람이며 새로운 것을 학습하는 주도권을 가진다
- 소유: 프로덕션 운영 방식에 대한 소유권을 가지며 시스템을 모니터링하며 SLA(서비스 수준 동의)를 인지하고 있다
- 조정: 팀 멤버들간의 조정에 나서며 효과적인 피드백을 제공하며 의견을 조율한다
- 변경: 피드백을 듣고 팀의 변화를 지도하면서 팀 프로세스를 변경한다
- 하위 시스템: 하나 또는 그 이상의 하위 시스템에 영향을 준다
TL5 - 기술 리드 5
- 전도: 연구하고, POC(개념 증명)를 제작하며 팀에 새로운 기술을 소개한다
- 진화: 미래 요구조건을 지원하기 위해 구조를 진화시키며 SLA를 규정한다
- 조정: 팀 멤버들간의 조정에 나서며 효과적인 피드백을 제공하며 의견을 조율한다
- 정의: 신속성과 절제의 균형을 맞추면서 팀의 숙련도에 따라 가장 적절한 프로세스를
- 팀: 특정 일부가 아닌 전체 팀에 영향을 미친다
TL6 - 기술 리드 6
- 숙달: 시스템의 모든 기술 스택에 관해 매우 깊은 지식을 가지고 있다
- 인도: 시스템의 기술적 완성도를 이끌며 서비스 중단 사태에 대한 계획을 수립한다
- 조정: 팀 멤버들간의 조정에 나서며 효과적인 피드백을 제공하며 의견을 조율한다
- 정의: 신속성과 절제의 균형을 맞추면서 팀의 숙련도에 따라 가장 적절한 프로세스를
- 다수의 팀: 본인의 팀 뿐만 아니라 다른 팀에도 영향을 미친다
TL7 - 기술 리드 7
- 숙달: 시스템의 모든 기술 스택에 관해 매우 깊은 지식을 가지고 있다
- 인도: 시스템의 기술적 완성도를 이끌며 서비스 중단 사태에 대한 계획을 수립한다
- 조정: 팀 멤버들간의 조정에 나서며 효과적인 피드백을 제공하며 의견을 조율한다
- 정의: 신속성과 절제의 균형을 맞추면서 팀의 숙련도에 따라 가장 적절한 프로세스를
- 회사: 전체 기술 집단에게 영향을 미친다